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Hr business partner (hrbp)

Cartago, Costa Rica

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Sobre esta oportunidad

Descripción general Estamos en búsqueda de un(a) HR Business Partner (HRBP) altamente proactivo(a), orientado(a) a las personas y con visión de negocio. El HRBP será un socio estratégico de la gerencia, brindando soluciones prácticas y estratégicas en materia de Recursos Humanos, mientras contribuye al desarrollo de un ambiente laboral positivo, productivo y de respeto. Requisitos: Bachillerato universitario o Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos Experiencia sólida en relaciones laborales, resolución de conflictos, gestión del desempeño y desarrollo organizacional.

Conocimiento de la legislación laboral costarricense y buenas prácticas de Recursos Humanos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para generar credibilidad y confianza en todos los niveles de la organización. Experiencia trabajando directamente con gerencias y equipos operativos en ambientes dinámicos. Experiencia en el manejo de sistemas HRIS y análisis de indicadores de Recursos Humanos. Inglés avanzado (Indispensable) Estamos en búsqueda de un(a) HR Business Partner (HRBP) altamente proactivo(a), orientado(a) a las personas y con visión de negocio.

El HRBP será un socio estratégico de la gerencia, brindando soluciones prácticas y estratégicas en materia de Recursos Humanos, mientras contribuye al desarrollo de un ambiente laboral positivo, productivo y de respeto. Requisitos: Bachillerato universitario o Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos Experiencia sólida en relaciones laborales, resolución de conflictos, gestión del desempeño y desarrollo organizacional. Conocimiento de la legislación laboral costarricense y buenas prácticas de Recursos Humanos.

Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para generar credibilidad y confianza en todos los niveles de la organización. Experiencia trabajando directamente con gerencias y equipos operativos en ambientes dinámicos. Experiencia en el manejo de sistemas HRIS y análisis de indicadores de Recursos Humanos. Inglés avanzado (Indispensable) Jefe Bachillerato universitario Administración de Empresas 5 años de experiencia 1 Vacante Competencias para la vacante HRBP

Habilidades mencionadas

AdministraciónRecursos humanosInglés

Idiomas mencionados

Inglés

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